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La Haute Cour conclut que le mandat du vaccin n’est pas «justifié de manière démontrable» (Nouvelle Zélande)

La Cour a conclu que le mandat enfreignait de manière injustifiée la Déclaration des droits de la Nouvelle-Zélande

La Haute Cour a confirmé la tentative d’un groupe de policiers et de membres des forces de défense de montrer qu’un mandat de vaccination contre le COVID-19 enfreint de manière injustifiée la Déclaration des droits du pays, dans une décision rendue le 25 février 2022.

L’arrêt concernait un mandat introduit par le ministre des Relations et de la Sécurité au travail, qui oblige tout le personnel des forces de défense, les agents de police, les recrues et les officiers autorisés à recevoir deux doses du vaccin COVID-19 d’ici le 1er mars 2022.

Un groupe d’employés s’est adressé à la Haute Cour pour suggérer que le mandat limite le droit de refuser un traitement médical et le droit de manifester des convictions religieuses en vertu de la Déclaration des droits de la Nouvelle-Zélande.

Plus précisément, le groupe a fait référence à son objection à recevoir le vaccin Pfizer au motif qu’il a été testé sur des cellules dérivées d’un fœtus humain.

Le juge Cooke a été chargé de déterminer si la limitation des droits fondamentaux apportée par le mandat était raisonnable et « manifestement justifiée dans une société libre et démocratique ».

Son Honneur a accepté que le mandat puisse être justifié s’il était démontré qu’il y avait un risque pour la continuité des services de la police et des forces de défense posé par des employés non vaccinés.

Cependant, étant donné que la vaccination a été moins efficace pour prévenir la transmission de la variante Omicron, Son Honneur n’était pas convaincu que ce serait le cas.

Le juge Cooke a conclu que, bien que le variant Omicron constitue une menace pour la continuité des effectifs, c’était le cas « pour les vaccinés comme pour les non vaccinés ».

Compte tenu de cela, Son Honneur a conclu que les effets négatifs sur les employés qui risquaient d’être licenciés signifiaient que le mandat n’était pas une limite raisonnable aux droits fondamentaux.

« Comme la décision judiciaire vient juste d’être rendue, nous allons prendre le temps de réfléchir à la décision. Nous communiquerons avec le personnel sur les prochaines étapes », a déclaré un porte-parole de la police dans un article publié par le NZ Herald.

« En attendant, les licenciements ne se poursuivront pas pour le moment », aurait déclaré le porte-parole.

Source : Human Resources Director, traduit par Google translate

Source de l’image : Getty images

 

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